A A A K K K
людям з порушенням зору
Комунальний заклад
"Центр професійного розвитку педагогічних працівників"
Шахтарської міської ради

Фасилітований курс "Керівництво школи і формувальне оцінювання: упроваджувати не можна ігнорувати”

Дата: 25.08.2025 11:00
Кількість переглядів: 114

                                                      Фото без опису

Формувальне оцінювання необхідне в сучасній школі, однак усе ще викликає дискусії, а часом навіть спротив учасників освітнього процесу. Якщо ви хочете розібратися в ролі шкільної адміністрації у впровадженні ФО, готові вчитися й ділитися досвідом з колегами, запрошуємо реєструватися на курс. 

Навчання розпочнеться 16 (17) вересня і триватиме 7 тижнів

Зустрічі відбуватимуться один раз на тиждень у вівторок (10:00-12:00 або 15:00-17:00) або в середу (15:00-17:00), залежно від навчальної групи. Заповнюючи анкету, ви зможете обрати, який день і час зручніші для вас.

Кому буде цікавим навчання?

  • директор(к)ам закладів загальної середньої освіти;
  • заступникам/-цям директорів закладів загальної середньої освіти;
  • завідувач(к)ам опорних шкіл;
  • консультант(к)ам Центрів професійного розвитку педагогічних працівників.

Чому варто прийти на курс?                                                                                                                                                                               Щоб разом з колегами шукати відповіді на питання:

  • Що таке формувальне оцінювання, його зміст, принципи, компоненти, техніки?
  • Чи відповідають шкільні документи нормативній базі в галузі освіти щодо ФО?
  • Якою є роль адміністрації школи у впровадженні та підтримці ФО?
  • Як моніторити стан впровадження ФО у  закладі освіти?
  • Які є підходи до планування впровадження/підтримки ФО у  закладі освіти?

Що ми пропонуємо?

Змішаний курс, що складається з навчальних модулів для самостійного опрацювання на платформі Moodle та онлайн-зустрічей для спільної роботи й рефлексій. Навчання складається з 3 модулів (7 тижнів), під час яких будуть організовані такі активності:

  • сім фасилітованих двогодинних онлайн-зустрічей з тренерами/тренерками один раз на тиждень;
  • робота в групах;
  • опанування теоретичного матеріалу в зручному режимі;
  • виконання практичних завдань: аналіз шкільної документації та стану впровадження ФО у школах, планування кроків щодо підтримки ФО тощо;
  • обмін досвідом, мережування.

Які умови участі? 

  1. Готовність працювати з матеріалами курсу. 
  2. Наявність доступу до Інтернету і комп'ютера з камерою та мікрофоном у кожного/-ої учасника/-ці.
  3. Активна участь у фасилітованих зустрічах з тренерами/тренерками 
  4. Виконання домашніх завдань між онлайн-зустрічами. 
  5. Мотивованість до змін у своїй педагогічній та управлінській практиці.

Як зареєструватися?

Заповніть анкету  до 10 вересня 2025 року до 23:59. 

Учасники/учасниці, які будуть запрошені на курс, отримають повідомлення на e-mail до 12 вересня 2025 року

Технічні деталі будуть повідомлені учасникам/учасницям додатково.

Для інформування про новини курсів програми та технічні деталі команда програми створила телеграм-канал. Просимо вас долучитись до нього.  

Що отримають учасники/учасниці після успішного завершення курсу?

  • сертифікат про 45 годин підвищення кваліфікації (1,5 кредиту ЄКТС) за умови проходження від 81% до 100% курсу (виконання завдань та присутність на онлайн-зустрічах);
  • сертифікат про 30 годин підвищення кваліфікації (1 кредит ЄКТС) за умови проходження від 65% до 80% курсу (виконання завдань та присутність на онлайн-зустрічах); 
  • сертифікат про 25 годин підвищення кваліфікації (0,83 кредиту ЄКТС) за умови проходження від 51% до 64% курсу (виконання завдань та присутність на онлайн-зустрічах).

Навчання й отримання сертифіката безкоштовні. 


« повернутися

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень