A A A K K K
людям з порушенням зору
Комунальний заклад
"Центр професійного розвитку педагогічних працівників"
Шахтарської міської ради

Як Центр професійного розвитку допомагає професійним спільнотам розвивати освіту

Дата: 03.10.2021 13:53
Кількість переглядів: 153

Фото без описуМісія КЗ "Центр професійного розвитку педагогіічних працівників" Першотравенської міської ради"  — сприяти розвитку професійних і загальних компетентностей педагогів, забезпечувати їхню психологічну підтримку, консультувати із широкого кола питань, по­в’я­за­них з освітнім процесом, і здійснювати методичний супровід. 

Професія педагога — одна з найважливіших в сучасному світі. Від його зусиль залежить майбутнє людської цивілізації. Які професійні функції повинен мати сучасний педагог? Яка його роль у суспільстві? У чому ж полягає місія педагога? На ці питання відповіді є й у наукових дослідженнях, і в нормативно-правових документах. А ось як допомогти педагогам розвиватися з урахуванням усіх викликів, перед якими стоїть освітня галузь та суспільство, зберігаючи професійну свободу, мають вирішувати організації, у повноваження яких входить підвищення професійної компетентності педагога.

Головний меседж Центру — допомагати, а не вимагати, обмінюватися ідеями й досвідом, а не вказівками, працювати на запити педагогів, пропонувати актуальні питання для обговорення, а не нав’язувати свої без варіантів вибору.

Основні завдання Центру — сприяти професійному розвитку педагогів, забезпечувати їхню психологічну підтримку та консультувати їх із широкого кола питань, пов’язаних з освітнім процесом.

Центр:

1) узагальнює і поширює інформацію про можливості профрозвитку освітян, зокрема: програми підвищення кваліфікації, вебресурси та інші інструменти, які можуть стати у пригоді для їхнього професійного зростання;

2) координує діяльність професійних спільнот педагогів і надають психологічну підтримку педпрацівникам;

3) працівники центру проводять консультації з таких напрямів:

• планування та визначення траєкторії професійного розвитку;
• проведення супервізії;
• розроблення документів закладу освіти;
• впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного та інклюзивного підходів у навчанні;
• застосування нових освітніх технологій;
• організація освітнього процесу за різними формами, зокрема з використанням технологій дистанційного навчання.

Пріоритет роботи  Центру — координація та методичний супровод професійних спільнот, який:

  • на запит педагогів або з власної ініціативи з урахуванням швидкого реагування на нове пропонує теми для об’єднання;
  • забезпечує педагогів новими знаннями та сприяє формуванню професійних навичок;
  • допомагає педагогам бачити, розуміти й аналізувати особливості освітнього та управлінського процесів;
  • стимулює педагогів до обґрунтованого та об’єктивного аналізу своїх професійних дій, відповідності та якості форм, методів, технік надання допомоги педагогам;
  • впливає на усвідомлення педагогами власних професійних помилок і вміння коригувати стратегію професійної діяльності;
  • надає допомогу в кожному конкретному випадку тощо.

Супровід — співучасть наставника (тьютора) в індивідуальному розвитку педагога за рахунок стимулювання потреби в саморозвитку, що дає змогу самостійно розв’язувати актуальні завдання діяльності з опорою на власні ресурси.


« повернутися

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень